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SETOR DE CAPACITAÇÃO PESSOAL

Cadastro e seleção de propostas para capacitação e desenvolvimento dos servidores da UFTM

Publicado: Terça, 06 de Maio de 2025, 13h24

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoal da Pró-Reitoria de Recursos Humanos, por intermédio do Setor de Capacitação de Pessoal, informa que disponibilizou o Edital nº 02/2025/SCAP/DDP/PRORH e convida servidores pertencentes ao quadro permanente da UFTM (técnico-administrativos e docentes) para submissão de propostas destinadas ao atendimento de demandas de capacitação para o ano de 2025.

Nesta oportunidade, os interesses abordados serão: Combate à discriminação, com foco nas questões de gênero e raça, capacitismo, LGBTQfobia e gordofobia no serviço público; e Inclusão e diversidade.

A seleção de facilitadores contribuirá para a promoção de ações internas previstas no Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2025 (PDP 2025), valorizando o conhecimento e as habilidades do servidores técnico-administrativos e docentes que poderão atuar como facilitadores em cursos, oficinas, e outras ações de desenvolvimento promovidas pela PRORH da UFTM. 

As inscrições das propostas de capacitação ocorrerão no período compreendido entre 08 de abril a 19 de maio de 2025, por meio do Formulário Google, de acordo com o cronograma divulgado no referido Edital. Todas as propostas inscritas devem estar em linha com os tópicos supracitados, conforme demandas registradas pelos servidores da UFTM no Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento (LND) no ano de 2024 e eleitas para trabalho institucional em 2025.

Caso haja qualquer dúvida, favor entrar em contato conosco por meio do e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.

Retornaremos com a maior brevidade possível. Aguardamos a sua proposta! Seja um facilitador!

Fonte: Setor de Capacitação de Pessoal - PRORH

Publicado por: Tiago Saad Morlin (Discente do Curso de Letras - Português e Espanhol - e estagiário da Comunicação Social da UFTM). 

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