A criação da Pró-Reitoria de Recursos Humanos, em fase de concepção, originou-se por ocasião da elaboração do Regimento Geral da Universidade Federal do Triângulo Mineiro, tendo por missão atender à demanda corporativa relativa à provisão de pessoal, ao desenvolvimento humano e à promoção biopsicossocial dos servidores da Universidade.